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2019-01-11 14:04

李国辉 ·重才、惜才、选人才

任何一个政党、华团组织会馆领导人,若要组织强大与进步,就要懂得领导谋略,特别是懂得选人、用人、留人、育人方面的知识,而识人、用人知识愈精通,愈对该政党华团组织有直接的促进作用。

我国财政部长林冠英出席马中资企业协会晚宴时表示,中国经历30年的变化而能成为世界第二大经济强国乃基于三大因素,即儒家思想、开明开放的经济政策及重视人才,尤其重才、惜才及选人才,中国方能崛起成经济强国。

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从林财长的一席话,让人想起美国号称是世上最强大之国家,其强在于经济总量最大,军事能力最强,人口系数最高,科技最先进,而其实这一切都源于一个根本,即囊括人才的能量最大。

美国能成为超级强权国乃因其重才、惜才、对待人才的实用主义。所谓实用主义,似中国改革开放总设计师邓小平所说的:“不管是黑猫或是白猫,能捉到老鼠的就是好猫。”

因此,通过了解一个国家的人力资源制度,就可让我们预知这个国家的前景,并可判断它有否资格成为强国。

任何一个政党、华团组织会馆领导人,若要组织强大与进步,就要懂得领导谋略,特别是懂得选人、用人、留人、育人方面的知识,而识人、用人知识愈精通,愈对该政党华团组织有直接的促进作用。

然而如何重才、惜才及选择适当的人才,却是一门深奥的学问。许多政党华团组织内争权夺利,搞得鸡犬不宁,甚至闹上法庭却时有所闻,主要因素乃用人不当。许多领导人沽名钓誉、玩弄权术,只为了个人议程、个人私利,并大搞裙带风,朋党主义游戏,以遂其私利,而不顾及人民及会员群体的意愿与该组织的宗旨。

一个政党或华团组织领导人,若毫无私心及纯粹是为公而不为私,处处以人民及会员的利益为依归,其选择人才将坚持下列条件:坚持德才兼各,以德为先;坚持五湖回海,任人唯贤;坚持信念坚定,为组织服务,勤政务实,敢于担当。

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当领导人选到了上述符合条件的人才,而更重要的,人尽其才,领导人须善用对的人做对的事情。

古时唐太宗让封德彝举荐有才能的人,但好久却没推荐一个人。唐太宗就责问他,他回应说:“不是我不尽心去做,只是当今没有一个杰出的人才!”

唐太宗说:“君子用人如用器物一样,各取它的长处,这是正确的。”

楚汉相争期间,韩信未获重用,才从项羽阵营转投到刘邦麾下,但依然郁郁不得志,只能混个仓库管理员的闲差。由于势头不对,韩信连夜落跑。

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幸萧何识人,便疾马追韩信回来,故有“萧何月下追韩信”的典故。若不是韩何重才惜才及用心留才,楚汉相争的最后赢家不会是刘邦。

无论任何政党华团组织领导人,必须重才、惜才及懂得用才,尤其国家的领导人需起领导及带动力量。国家要进步强大,其领导人就必须能约务实做到不分国籍、血统、种族、善用人才,放心让他们各自发挥所长,为国家的发展作出贡献,则国富民强,人民安居乐业。


 
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